ការអនុវត្តក្នុងការធ្វើការជាជំនាញៈ ការចែករំលែកកម្រៃជួល គឺធ្វើដូចម្តេច?
ការពិពណ៍នារបស់មុខមាត់ការចែកកម្រៃជួល
ការអនុវត្តក្នុងដំិនណ្តូវការជាឃោសនាឃី៖ ប្រភពនិងយុត្តិវិធីចែកចាយកើមទឹកប្រាក់
ក្នុងវិស័យជាឃោសនាឃីយែការចែកការជួលផ្នែករយះ៖ កំណត់ប្រាក់ជាសណ្ឋានចេញពីអ្ន្ខជាៈក្រុម៖
- ✅ កម្មវិធីជឿសសញ្ជកម្មៈដោយគូសការអនុមនុរសមទាំងអស់EMPLO-- ：ឧទាហរណ៍តាមធ្មន់របស់អ្នកញប់, $1000
- ✅ លក្ខខណ្ឌើយកកម្មវិធីចំណាប់របាប់ពាណិជ្ជកម្មៈអនុវត្តដោយពាសការច្បាប់លក្ខណភាពល្បន់។ ：ឧទាហរណ៍ជួលពាក់កណ្តាលខែ $500
ចំណូលមុនបង់ពន្ធសរុប $1500 បូកពន្ធ $150 សរុបទឹកប្រាក់បន្ទាប់បង់ពន្ធ $1650។
យ៉ាងណាមិញ៨ ចំនួននេះភាគច្រើនគឺមិនមែនទាំងអស់ជាកម្មសិទ្ធិក្រុមហ៊ុនទេ តែត្រូវចែកចាយជូននូវពានរង្វាន់ជាមួយថ្នាក់ក្នុងបុគ្គលិក៖
- ពានរង្វាន់កម្មវិធីនៃការងារអភិវឌ្ឍឈ្មោះវិស័យ៖ $300
- ពានរង្វាន់កម្មវិធីនៃការងារលក់៖ $200
- ចំនូលរបស់ក្រុមហ៊ុនច្បាស់ងាយ：$1000
ដើម្បីទាក់ទាញពានរង្វាន់និងបង្កើនលទ្ធភាពក្រុម សំដៅត្រូវនាំម្ចាស់នៃការងារចែកចាយគឺសើោធ ការប្រតិបត្តិកាលក្ខណលេខ។
ប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចការពេញ ៨ៈកិច្ចចែកចាយរង្វាន់ស្វ័យប្រវត្តិគឺ！
ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនកសាងនូវផ្លុំនៅក្នុង កិច្ចចែកចាយប្រកាប្រចន្ទងហើយ ប្រព័ន្ធរបស់យើងផ្តល់លក្ខណៈ [ចែកចាយរង្វាន់] យ៉ាងសំរាប់ចាប់ពីលក់ ដល់ពានរង ្នរុំសានើយងងាយ។
ពិពណ៌នានៃមុខងារ
1️⃣ កាលវិភាគ [សម្គាល់]ចំណាយះឯក្សើោដៃនៅក្នុងពាណិជ្ជកម្ម មានផលសម្គាល់សុវន្តិភាព។
- កាត់ចូល [ផ្ទះឯកច្ជករ]ឬ[បង្ហាញអ្វី] រួចចុច [ដំកល់គណិតវិភាគ] នៅក្នុង[កំណត់ចំណាយ]។
- បញ្ចូល៖ហ្នើយនៅ១០មែនទេ」（ឧទាហរណ៍8: $1000 + $500）
- ប្រព័ន្ធនឹងគណនាទឹកប្រាក់សរុប ($1500) ពន្ធ ($150) បន្ទាប់ពីកាត់ចាយ ($1650) ស្វ័យប្រវត្តិ។
2️⃣ ច្រុះាង់ឩ [ប្រពន្ធនគុម] និងគោលនិងទង្សោឡក់ដូងូ
បន្ទាប់ អាចត្រចូល [កែសារ] រង្វាន់ ៑ះ，អាចចាត់ចែងឲ្យរហូតដល់ ៤ នាក់៖
- 👷 បុគ្គលិកការងារអភិវឌ្ឍៈ（អនុវត្តត្រឃូទ្រង់）
- 💬 បុគ្គលិកនៃការងាររាងវក់（ទំបំផុតរួចបានវេវគ្បង់）
ប្រព័ន្ធនឹងប្រ័ត្រក្តាស់ជណៀង៖
- ទិន្នន័យសរុបមិនអាចលើស ១០០%
- ចំនួនទឹកប្រាក់ក្នុងគណនីមើលសំរស់មិនត្រូវនឹងបងើ្បផ្អើកសុចលក។
- ទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់មិនបានចែកចាយ នឹងត្រូវធ្វើជារបស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
3️⃣ ការចុះបញ្ជីរបាយការណ៍ច្បាស់ និងត្រឹមត្រូវ។
- គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ > គណនីក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ > [សារពើភ័ណ្ឌ / គ្រប់គ្រង]：ស្វែងរក [ប្រាក់កម្រៃជើងសារ] និង [ទទួលប្រាក់កម្រៃជើងសារ]
- គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ > គណនីក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ > [ទទួលប្រាក់កម្រៃជើងសារ]：បុគ្គលិកនីមួយៗអាចមើលទទួលជាដោយខ្លួនឯង បង្ហាញតួនាទីអភិវឌ្ឍន៍/លក់។
✅ សង្ខេបអត្ថប្រយោជន៍មុខងារ
| មុខងារ | អត្ថប្រយោជន៍ |
|---|---|
| គណនាប្រាក់កម្រៃជើងសារ និងពន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិ | បន្ថយកំហុសក្នុងការគណនា |
| ការគ្រប់គ្រងដែនកំណត់បែងចែករង្វាន់ច្រើននាក់ | ជញ្ជីងអោយបានថាមិនឆ្លងកំណត់ ឬមានកំហុស |
| កែតម្រូវស្វ័យប្រវត្តិប្រាក់ចំណូលក្រុមហ៊ុន | បន្ទាប់ពីបំបែករំលែក និងបញ្ចូលចំណូលដែលនៅសល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ |
| ផ្តល់របាយការណ៍សំរាប់ពិនិត្យគណនេយ្យ | បង្កើនការគ្រប់គ្រង និងការងាយស្រួលក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ខែ |
| ព័ត៌មានលម្អិតប្រាក់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួន | អាចមើល និងបញ្ជាក់ដោយបុគ្គលិករាល់គ្នា |
💡 លក្ខណៈពិេសសត្ថានាំពាក់ភ្ជាប់: បន្ទាប់ពីបើកមុខងារបែងចែកកម្រៀង អ្នកអាចបង្កើតប្រព័ន្ធរង្វាន់ឱ្យត្រឹមត្រូវជាងមុន ដើម្បីជំរុញក្រុមសហការនិងការរីកចម្រើន ខណៈបញ្ជាការគ្រប់គ្រងក៏អាចតាមដានរចនាសម្ព័ន្តប្រាក់ចំណូល និងស្ថានភាពចែកចាយប្រាក់រង្វាន់បានយ៉ាងងាយស្រួល។